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香港约17万名公务员今年有望加薪逾4%(图)

时间:2019-07-14 14:57:08 来源:网络整理 作者:刺客 阅读:4802次

国企改革、供给侧结构性改革……党的十八届三中全会以来,我国部署了一系列全面深化改革措施。作为中国钢铁业的领头羊,宝钢积极响应国家战略部署,在“强身健体”的同时引领钢铁业转型升级。

港府人员协会权益主任张伟权表示,去年9月起香港经济开始放缓,故此次薪酬建议尚可接受,亦较预期好。他又指,当局扣除每年递增薪点的做法,影响入职多年、已达顶薪点的公务员薪酬,亦对他们不公平,未来会继续与当局沟通。他续说,随着香港经济下滑,对来年的薪酬加幅感悲观。

委员会主席黄锦沛表示,调查反映过去1年私人市场的薪酬变动,是专业、具公信力的调查,相信港府决定实际加薪幅度时会考虑各方因素,又指工会初步对薪酬建议意见正面。

“问了公司后,我才知道领导让我签订的劳动合同,是交由其他三家公司盖章的。也就是说,我被变相转移给另三家劳务派遣公司,每两年更换一家。”吴晓辉说,他对此并不知情,也不知道劳务派遣的概念。和公司沟通无果后,吴晓辉起诉到了法院。

投资者应如何进行合理的理财投资?李大霄认为,买者首先要对自己的风险承受能力有非常清晰的认知,了解自己属于哪种类型,如谨慎型、稳健型、平衡型、进取型或激进型,“理性投资者要有红线意识。现在很多投资人并不了解自己的风险承受能属于哪类,这非常危险。第二,要对产品有充分的了解,比如产品的风险等级以及与自身的风险承受能力是否相配。这是进行合理理财的原则性问题”。

委员会去年4月起分析109间企业、合共15.1万名雇员在过去一年的薪酬变动,再计算今年公务员薪酬趋势指标。低层公务员薪酬趋势总指标为4.9%,扣除1.82%递增薪点后,可加薪3.08%;中层公务员薪酬趋势总指标为5.69%,扣除递增薪点1.01%后,可加薪4.68%;高层公务员薪酬趋势总指标为5.28%,扣除递增薪点1.09%后,可加薪4.19%。

“就业”:有就业就会有收入,老百姓就能实实在在享受到经济发展的好处

香港劳工及福利局局长张建宗昨日出席活动后表示,不评论有关调查,但私人市场要因应实际营商环境、个别企业营运状况及员工表现等决定加薪幅度,故港府与私人机构的加幅不能相提并论,港府机制亦有一定指标,有互相参考作用。

近日,中共中央办公厅印发了《关于加强欧美同学会(留学人员联谊会)建设的意见》。

中新网5月20日电据香港《文汇报》报道,香港约17万名公务员今年有望加薪逾4%。薪酬趋势调查委员会昨日公布最新薪酬趋势调查,扣除每年递增薪点后,高层公务员有望加薪4.19%、中层及低层公务员分别加薪4.68%及3.08%。按惯例,港府一般把低层公务员的加薪幅度与中层看齐,故低层公务员有机会加薪4.68%。不少公务员工会代表对结果感满意,认为建议加幅有助提升公务员士气。

委员会将于下周三会议上审核及确认调查结果后,把报告交给公务员事务局,再由行政长官及行政会议决定实际加幅。

统计显示,2017年,江苏出入境检验检疫机构通过法定检验共检出安全、卫生、环保项目不合格进口工业产品2234批,主要涉及机电、轻工、废物原料等。目前,已经依法对507批次不合格产品采取退运或销毁措施,其余不合格产品经技术整改合格后准予入境。

判决逆转,与合议庭与审委会的讨论结果遭人透露有关。当时,受害人之一周继顶获知消息后赶到阜阳市中院,在该案一审审判长办公室内,掏出事先准备好的装有农药的瓶子,喝了下去。阜阳市中院将其紧急送医,抢救无效后死亡。

香港公务员工会联合会总干事梁筹庭指出,早前估计今年公务员只加薪3%,此次结果属意料之外较预期好,亦高于通货膨胀率,相信与私人机构年底花红较多有关,有助提升公务员士气。他又希望低级公务员的加薪幅度会按惯例与中级公务员一样。

虽然古代的科举考试都是选拔人才的方式,但与现在的高考有很大的不同。因为如果在考中了秀才,通常会有一些政治权利。如秀才考上秀才后,他们仍然不能当做官。

委员会高级公务员评议会职方代表、华员会副会长利葵燕表示,调查报告反映过去1年的数字,故数据是滞后,并非最新情况。她又说,需时审核数据,故暂不评论报告内的数字。

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