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国庆“出门看人头”,增设长假有现实必要性
发布时间:2019-11-10 07:37:50   作者:匿名

国庆节是一年中罕见的七天长假。许多人会带着他们的老幼家人一起旅行。由于主要景点在这个时候通常都很拥挤,网民们经常给它们起个绰号叫“出去看看人们的头”。

据报道,10月1日,深圳大梅沙挤满了人。海滩上挤满了坐在地板上的游客和遮阳伞。大海就像煮饺子一样。一些接受采访的游客说,他们喜欢和孩子亲近大自然,但是人太多了。上海外滩也是一个著名的景点,同样令人印象深刻。截至10月2日23时,上海外滩已经有超过55万名乘客。18时50分,外滩瞬时客流量达到22万人次,超过了今年5月1日18.6万人次的历史纪录。

实施带薪休假制度,是通过非高峰出行来缓解“出去看头”的长假,还是增加一个长假来满足普通员工的休假权利和集体出行需求,已经是一个老问题。但是每个讨论都有它自己的原因。作者认为,实行带薪休假制度并从实际角度增加长假并不矛盾。从实际的角度来看,由于我们的家庭有把老人和年轻人抱在一起的习惯,加上长假更符合普通人出行习惯的实际选择。

我记得国庆节去年结束了,“没有足够的长假,又一个长假”在网上引发了激烈的讨论。据当时媒体报道,在2018年国庆假期期间,据估计,中国接待了7.26亿国内游客,同比增长9.43%。国内旅游收入5990.8亿元,同比增长9.04%。这表明全国对长假的需求很大,长假对刺激经济也有积极的作用。

在今年的NPC和CPPCC会议期间,中国人民政治协商会议(CPPCC)总工会全国委员会向大会提交了一份行业提案,提议将“五一”国际劳动节假期恢复为三天,将两个休息日合并为一个为期五天的假期。这可以更好地保护工人的休息和休假权利。这项提议得到了许多人的支持。他们认为只有春节和国庆节这两个长假不能满足实际需要。他们甚至认为五月一日的五天假期是不够的,应该延长七天。

关于增加长假,反对者的主要意见是,应严格执行带薪休假制度,让每个人都可以根据自己的情况选择带薪休假,以避免拥挤的假期和旅行拥挤。然而,根据中国社会科学院2018年发布的《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》,带薪年假制度尚未全面实施,中国居民的休闲时间不平衡且不自由。调查显示,《员工带薪年假条例》于2008年生效至今已有10年,但中国带薪年假的普及率仍然相对较低,仅惠及全国约50%的员工。实行带薪年假较好的主要是党政机关、事业单位、大型国有企业和外资企业,而民营企业和中小企业的执行情况相对较差。私营企业员工的带薪假期少于4天,超过72%的员工没有充分享受假期。这意味着实施带薪休假制度还有很长的路要走。对许多普通工人来说,带薪休假制度是“画饼充饥”,增加长假更现实。

然而,从近年来在热门景点长期度假的人群来看,中国家庭更喜欢集体旅行。长假为家庭提供了团聚的机会,集体旅行是团聚的主要活动。带薪假期给予个人选择自己假期的权利。对于想“说了就走”度假的旅行者来说,他们将有更多的自由享受带薪假期。然而,想出去旅游或和家人一起度长假的人可能会更快乐。例如,有孩子上学的家庭很难在孩子上学时选择带薪假期去玩,也很难和孩子一起旅行,这样他们就可以有自己的假期并做出安排。

根据带薪休假制度的具体实施和普通工人长假期的实际需要,没有必要反对实行带薪休假制度和增加长假期。中国不仅要依法保护劳动者的休假权利,严格执行带薪休假制度,还要高度重视普通人的长假需求。恢复五一假期是一个值得考虑的选择。

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